作者：赵祯毅、骆元科
图片：廖胜华、杨宇
老贝叹了口气，缓缓点了根烟。
“这干也不是，不干也不是，咱们这些老骨头可真难啊！”
是啥让这位十几年兵龄的老兵如此惆怅？或者，咱们换个角度来思考一下，你们都是怎样看待自己连队的那些老士官呢？
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“指导员，这工作我干不下去了！”连值班员小胡满脸苦色地找到指导员，接着便是一通控诉……原来，这周小胡担任连值班员，作为新转士官中的杰出代表，本以为“新官上任能得意一番”，但工作第一天小胡却发现“欲戴王冠必先承其重”的道理。就拿中午打扫卫生来说吧，连队各项工作安排下去，本以为各个点位各司其职有条不紊，但理想很丰满、现实很骨感，总有那么几个单位的“老资格”爱冒泡、露刺儿！其它年轻战士干得热火朝天，可唯独他们却聚在一块儿聊天唠嗑，悠闲的样子显得有些格格不入！
这可惹怒了小胡。站在值班员的角度上来说，连队就像个大机器，需要众多“小齿轮”同时运作，可“老资格”的卡壳也许会让机器停止运作。可气归气，毕竟人家是单位里的元老级人物，自己兵龄小只能忍气吞声，睁一只眼闭一只眼。可本以为事情发生一次也就算了，但这群“老班长”却一个个越演越烈，干工作拖拖拉拉，甚至别人干、他们看！无奈的小胡只好找到指导员诉苦，寻求解决办法。
听着小胡的句句控诉，指导员不由地开始深思：这群老兵一直都表现优异，曾为连队建设出了不少力，难道最近开始混日子了？不应该啊！带着满心疑惑的他，傍晚时候整了壶茶，便找到了几个老士官“畅聊”，真相也渐渐浮出水面……
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其实，老士官算得上是连队的“宝藏男人”了。
老贝今年服役第十二年，是连队当之无愧的“扛把子”，每回干活他总被不少值班员因为军龄问题“一笔带过”。而闲不住的他便一个人偷偷地干起了活，毕竟十二年军龄的他干起工作算是得心应手，做事高标准、高效率的他，总能把年轻战友们“甩两条街”。没有对比就没有伤害，老贝的工作质量不禁让值班员刮目相看，反观一些新同志的工作效率，让人很是恼火。每到晚点名，值班员便会拿他和其它官兵相比较，本想着帮着大伙干干活，没曾想反让大家挨了顿骂……
听着老贝的“吐槽”，一边的老曹也打开了话匣子。尽管现在的他只是班排的一名战士，但“老资格”让他得到单位里官兵的尊重。每逢干工作时，老曹刚刚捞到一样活正准备开始干，便有“懂事”的义务兵抢过，嘴里还不停地说着“班长，您还是休息会儿吧……”老曹僵着一只手，看着渐行渐远的背影，叹了口气“想干个活真难！”
老士官虽然身居高位，但却想着在最后时刻发挥余热，可连队“尊老”的传统却叫他们的双手无处安放，这让他们处于尴尬境地。
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尊老和干工作，本就不冲突！
俗话说：“家有一老，如有一宝。”伴随着年纪的不断增大，连队各方面工作、训练他们渐渐开始有些力不从心……可只要有能力，有条件的情况下，他们的工作标准和热情从来不会减少。尊老也好，观望也罢，最重要的还是在沟通。
在日常生活中，也许部分老士官被迫扮演着“观望者”的角色，导致许多老士官与年轻官兵缺乏沟通，从而产生很多不必要的误会。作为连队的老大哥，平时的工作生活中应当经常和战士们打成一片，多交流、多沟通，带好头、树立好榜样，这样很多误会自然就会迎刃而解。同时，年轻同志也要多向老士官虚心请教学习，毕竟他们扎根军营十余甚至二十余载，能敏锐地发现年轻同志在工作生活中存在的问题，并及时帮你指出并纠正。这样互帮互助的场景出现多了，单位建设自然一片热火朝天。
同时，年轻同志接手值班员时，也应当多请教老士官，大多数老兵都了解套路、明白规矩、知道自己该干啥，能干啥，多沟通多交流，也能防止质疑老士官的矛盾再次发生！
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老士官，因为年龄的问题，身体和思想一定没有当初年轻时候那么激情和超前，但一个单位绝对缺不了老兵的支撑，他们是根基！年轻官兵能力素质都有待提升，而成才路上的领路人除了领导和带兵人，老士官们一定是他们最知心的老大哥，能帮助他们在有限的军旅生涯中少走弯路。
老张就是范例。“老资格”的他是连队支部班子中的一员，虽然平时不爱讲话，但只要涉及到连队重大决议，领导总是爱找他商讨交流，老实巴交的老张关键时刻总能硬起来，站在连队的立场上统筹兼顾，为单位建设提供一些重要可行的意见。
士官队伍的建设，太重要了！而老士官为单位兢兢业业奉献十几年，即使“颐养天年”也情有可原。但大多数老兵不会选择安逸的生活，老士官曾经都担任过班长岗位，为了锻炼年轻士官才退居二线选择当一名普通班排战士，他们总会在暗中默默观察年轻人，为他们保驾护航！
三人行，必有我师。老士官身上有许多闪光点，干工作时敢当领头羊、重大决策前当机立断、工作标准高，一支连队没有老士官的存在还真转不动！
老士官，一点都不难！
本文来源于互联网:老士官的尴尬处境
